Cofanes

Volunteer with the Cofan Communities. English version below

Se voluntario en las comunidades Cofanes

Información para los solicitantes y perfil de trabajo

Puesto:  Coordinador de Desarrollo Organizacional
Area: Comunidades Cofanes en Ecuador (Región Amazónica).
Supervisión: Amigos de la Tierra Escocia y AJONCE
Salario: voluntario (las comunidades pueden ofrecer alojamiento en casas tradicionales y estamos trabajando para conseguir fondos que cubran los gastos de transporte local).
Duración: 3 a 6 meses
Tiempo parcial/total: cualquiera de las 2 opciones
Comienzo voluntariado: Entre mayo y octubre de 2008 (dependiendo de la disponibilidad del candidato

Enfoque general: El proyecto apoyará a la Organización de Jóvenes Cofanes del Ecuador (AJONCE). La población Cofán ha tenido una larga historia de lucha por justicia. Han sufrido los impactos de un desarrollo inapropiado en sus territorios tradicionales desde 1960 perdiendo más del 90% de su territorio. De una población estimada entre 15.000 y 50.000 habitantes, el pueblo Cofán quedó reducido a unos pocos cientos a principios del siglo veinte debido a las enfermedades traídas por el hombre blanco. Los objetivos de la organización de jóvenes Cofanes incluyen reforzar sus habilidades, conocimientos y autoestima para llegar a ser defensores de derechos humanos en sus comunidades y participar en los procesos de tomas de decisión locales.

Porqué ser voluntario en este proyecto?
Esta es una oportunidad única de trabajar con comunidades indígenas que están luchando por su sobrevivencia debido a los impactos de la colonización y a el desarrollo injusto de actividades industriales  en sus territorios. Será un reto trabajar en esta difícil zona, donde el desarrollo económico insostenible y las presiones externas están perfilando las políticas locales. El candidato seleccionado verá los beneficios directos de su trabajo apoyando a una pequeña organización cuyos principales objetivos son la auto-determinación como pueblo y la preservación de su medio ambiente y cultura tradicional. Su trabajo seguirá un enfoque participativo donde su propio conocimiento y el conocimiento indígena encontrarán un espacio común, evitando prácticas paternalistas. Finalmente, este puesto le dará experiencia de primera mano en trabajar con comunidades marginalizadas que ahora están tomando las riendas de su desarrollo y de los proyectos y actividades que quieren llevar a cabo.

Responsabilidades:
•    Gestionar las actividades y las cuentas del proyecto en coordinación con el coordinador local de AJONCE en Ecuador.

•   Contribuir a la sostenibilidad de AJONCE compartiendo conocimientos, recaudando fondos, y construyento redes con otros grupos.
•    Ayudar a organizar actividades de intercambio con otros grupos indígenas en Ecuador y en otros paises con el objetivo de intercambiar conocimientos y replicar las experiencias de AJONCE.
•    Diseñar nuevos proyectos y presentar propuestas de proyectos a instituciones y organizaciones locales, nacionales, e internacionales. Los proyectos serán diseñados en coordinación con los miembros de AJONCE y basados en su cultura tradicional.

Especificaciones personales
Atributos esenciales
•    Conocimiento acerca de los siguientes temas: Justicia Ambiental Internacional, Desarrrollo Sostenible y Derechos Indígenas.
•    Experiencia previa (voluntaria o pagada) en diseño de proyectos y recaudación de fondos, y en trabajar con comunidades de base.
•    Excelentes habilidades interpersonales y de relacionamiento.
•    Capacidad de comunicarse claramente en inglés y español hablado y escrito.
•    Estar familiarizado con las comunicaciones electrónicas, incluyendo e-mail, internet, blogs, y otras herramientas de internet interactivas.
•    Ser respetuoso de otras culturas y estar dispuesto a aprender de ellas.
•    Alta capacidad de auto-motivación y de usar iniciativa propia.
•    Experiencia previa de trabajo en zonas aisladas con condiciones de vida básicas.

Atributos Deseables
•    Licenciatura o equivalente en Desarrollo Internacional, mediambiente, educación comunitaria u otra área relevante (experiencia laboral relevante puede suplir la falta de formación académica).
•    Conocimiento y/o experiencia en desarrollo comunitario en países en vías de desarrollo. Experiencia previa en comunidades indígenas es un punto a favor.
•    Conocimiento  sobre redes indígenas y su lucha contra las actividades extractivas..

Volunteer with the Cofan communities

Information for applicants and Job description
Position:  Organizational Development Worker- Amazon Project
Location: Cofan communities in Ecuador (Amazon Region).
Reporting to: Friends of the Earth Scotland and AJONCE
Salary: voluntary (the communities offer traditional accommodation and we are working to raise funds in order to cover the local travel expenses).
Duration: 3 to 6 months
Part/full time: either.
Start date: Between May and October 2008 (depends on candidate availability)

General Remit: The project will support the Cofan Youth Organization (AJONCE) in Ecuador. The Cofan people have a long story of struggling for justice.  They have suffered the impacts of inappropriate development on their traditional land since the 1960’s and lost more than 90% of their territory. From a population estimated between fifteen and fifty thousand, the Cofan people dropped inexorably to a few hundred by the early 1900’s due to the white man’s diseases.  The aims of the Association include building their skills, knowledge and self-esteem to become advocates for human rights in their communities and to take part in the policy making process in their area.

Why volunteer in this project?:
This is a unique opportunity to work with indigenous communities which are striving for survival  due to the impacts of colonization and unfair development in their territories. You will gain experience of working in a challenging and difficult area where unsustainable economic development and external pressures are shaping the local politics.  You will see the direct benefits of your work by supporting a small organization which main objectives are self-determination and the preservation of their traditional culture and environment. Your work will follow a participative  approach where your knowledge and the indigenous knowledge will find a common space, avoiding paternalist practices Finally, the position will give you hands on experience of working with traditionally marginalized communities which are now taking ownership of the projects and activities they want to cary out and their future development.

Duties:
•    Manage the project’s activities and accounts in coordination with AJONCE’s local coordinator in Ecuador
•    Contribute to the sustainability of AJONCE through knowledge sharing, fund-raising and networking.
•    Help to organise exchange activities with other indigenous groups in Ecuador and other countries with the aim of exchanging knowledge and replicating AJONCE experience.
•    Design new projects and present project proposals to local, national, and international institutions and organizations. The projects will be designed in coordination with AJONCE members and based on their traditional culture.

Person Specifications
Essential attributes.
•    Knowledge of international environmental justice, sustainability issues and indigenous rights.
•    Previous experience (voluntary or paid) in project-design and fund-raising and working with grassroots organizations.
•    Excellent net-working and inter-personal skills.
•    Ability to communicate clearly in written and spoken English and Spanish
•    Familiarity with electronic communication, including e-mail, internet, blogs and interactive web journals.
•    Respectful to other cultures and willing to learn from them.
•    Self-motivated and able to use your own initiative.
•    Previous experience of working in isolated areas with basic living conditions.

Desirable attributes.
•    A degree or equivalent in international development, environmental issues, community education or another relevant subject
•    Knowledge and/or experience of community development in developing countries. Previous experience with indigenous communities would be an asset.
•    Some knowledge of indigenous networks and their struggle against extractive industries.